3.10昂立日语大型日本合作院校交流会荣登新闻晚报

3月10日，由交大昂立日语独家组织的日本合作院校大型交流会在徐汇建国宾馆取得了圆满成功！此次交流会受到了沪上日语培训界和社会各界的热切关注和一致好评！ 交流会当天，新闻晚报就“日本留学”相关问题现场采访了昂立日语徐老师和姚老师。14日新闻晚报以“留日慎选语言学校”为题进行了报道：

报道原文如下：

留日慎选语言学校

3月中旬，沪上各留学机构主办的留学展为“准留学生”提供了丰富的资讯。亚洲留学热土——日本，依然处于“被爱被恨”的境地，其中最为家长和学生诟病的当属语言学校的质量。业内多位留学专家、语言培训导师也认为这是影响日本对外招生形象的一大原因。从现有市场情况、如何选择语言学校和专业，留学中介、语言学校、日本大学各抒己见，指引学子制定方案。

        四个标准锁准语言学校
        昂立教育集团昂立日语研究院院长姚新红认为，自“日本东地震”以来，一部分条件恶劣、办学不力的语言学校已经倒闭，未来1-2年内，日本语言学校市场将完成整顿和调整。结合每年向日输送高中生的经验，昂立日语上海总校校长徐国栋为广大学子总结了锁准日本语言学校的四个标准。
        一是五年以上积淀。一所好的语言学校起码要完成一批学生三年学习的循环，有教学的历史，在硬件设备、师资水准上能达到市场平均水准；二是背景。业内认为，由单纯商业背景投资的语言学校，在教学理念和初衷方面，更偏重商业宣传、招生手段，难以维持“教育的纯正性”；三是规模。考察语言学校是否优秀的重中之重，就是看它培养了多少学生，有多少国内院校与之合作，其毕业生的出路和就业领域如何；四是莫轻信“保证”。如“有财团、语言振兴协会认可”等。
        此外，徐国栋特别提醒要警惕部分留学中介打出的“零中介”宣传。“作为营利性机构，不收中介费，那么你要考虑清楚其中可能有两个问题，一是中介从语言学校拿点（返利），那么推荐的院校就不一定是为学生量身定做的；其二这些学校是不是招生很难，档次值得推敲。”

日企偏爱华留学生
        上周末，龙谷大学、日本工业大学、加计学园、大东文化大学、中央工学校等30所日本大学集中来沪参加交大昂立日本留学合作院校交流会招生，吸引了近500名高中生、日语培训生参加。
日本大原学园代表分析日企用工现象称，越来越多的日本企业放弃对当地生源的录用，改用中国留学生。他援用一份数据介绍，2012年取得日本就劳签证的国别人数对比中，日本国内外企业录用中国员工比例均为最高，其中海外企业中中国员工占21%，国内企业占62%，分别高出第二梯队员工7%和48%。对中国员工主要提供的职位包括海外交易员、高职技术员和海外分公司的干部候补。
该学校法人认为，企业偏爱中国留学生的原因有两个：日企海外扩张需要更多国际化人才，确保当地的企业活动能深入消费者。而中国市场历来是日企海外扩张最重要的据点。同时，录用同一个岗位的员工，启用日本员工要支付的福利更多，“相比日本年轻人，中国留学生更能吃苦，拼搏劲头更足。”

就业信号指导择业
        据了解，过去5年内，中国留学生对日本就业领域的偏好也发生了改变。姚新红分析，2008年以前，日本就业良好的行业是福祉、动漫、家政；最近几年赴日读研的学生多以学习专门技能类为主，侧重在机械制造和软件专业。大原学园法人补充，文科领域内，日本国内对会计财务人员和法律人员的需求非常大，市场供求失衡和高技术含量，推高了上述两个行业人才的薪资。